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Exodus Youth Worx Nous sommes notre association caritative de l'année 2024/25. Cette association locale a été sélectionnée parmi 18 nominés sélectionnés par la communauté locale. Poursuivez votre lecture pour en savoir plus sur cette association auprès de Tara Hanna, PDG d'Exodus Youth Worx.

Pourriez-vous vous présenter s'il vous plaît ?

Bonjour. Je m'appelle Tara Hanna et je suis PDG d'Exodus Youth Worx UK. J'ai vécu à Edmonton et Enfield toute ma vie. Je suis mariée et mère de trois adolescentes, dont une que nous hébergeons.

Après avoir passé plus de 20 ans dans les grandes entreprises londoniennes, travaillant pour Tiffany & Co, Bacardi Ltd et Kingfisher Plc, j'ai décidé de quitter cette vie pour trouver mon « Ikigai » et créer Exodus Youth Worx UK, que je dirige depuis 5 ans. J'aime la créativité, la cuisine, la lecture et les voyages. Si j'en ai l'occasion, vous me trouverez souvent en train de chanter du gospel ou de lire un livre de développement personnel.

Parlez-nous un peu d'Exodus Youth Worx UK, de ses débuts et de sa mission.

Exodus Youth Worx UK est une association caritative enregistrée qui se consacre à l'autonomisation et au soutien des jeunes par le biais d'activités d'accompagnement, de mentorat, de programmes créatifs et d'engagement communautaire. Inspirée par une initiative similaire en Australie, elle a été fondée pour offrir espoir, accompagnement et opportunités aux jeunes en difficulté à Londres et ailleurs. Notre mission est de favoriser la résilience, l'estime de soi et le développement personnel à long terme, selon notre devise : « Encourager. Responsabiliser. Permettre. »

Dès février 2020, nous nous sommes rapidement retrouvés confinés. Nous avons donc réagi et commencé à fournir un soutien alimentaire à la communauté, nourrissant des centaines de familles chaque semaine au plus fort de l'activité. En avril 2022, nous avons lancé notre pôle jeunesse Exodus au Centre jeunesse Croyland et, en 2024, nous avons ajouté des séances supplémentaires au NYCC, tous deux à Edmonton. Nous avons récemment célébré notre 5e anniversaire, fiers du nombre de jeunes et de familles que nous avons soutenus et des projets à venir.

Quel est votre rôle au sein de l’organisation ?

Je suis PDG et directeur. Je suis responsable de la gestion quotidienne d'Exodus, notamment :

• Exécution du programme:Organiser des ateliers, des séances de mentorat et des événements de sensibilisation.
• Protection et soutien:Assurer que les jeunes sont en sécurité et soutenus émotionnellement et pratiquement.
• Administration:Gestion des horaires, des dossiers, des demandes de financement et des rapports.
• Coordination du personnel et des bénévoles:Formation, réunions et gestion des tâches.
• Engagement communautaire:Partenariat avec les services locaux, les écoles et les familles.
• Collecte de fonds et promotion:Organisation d'événements, gestion des médias sociaux et engagement des donateurs.

Quelle est la chose que vous préférez dans votre travail avec Exodus ?

J'aime passer du temps avec les jeunes et découvrir ce qui les caractérise. J'aime être celle avec qui ils veulent partager leur réussite et à qui ils se sentent en confiance. J'aime voir les jeunes prendre confiance en eux et le constater en temps réel, que ce soit en discutant avec un nouveau venu au centre jeunesse, en chantant sur scène pour la toute première fois, ou en devenant bénévole ou mentor.

Quelle a été votre expérience la plus mémorable chez Exodus ?

Mon expérience la plus mémorable chez Exodus a été d'emmener des jeunes représenter Exodus et rencontrer Sa Majesté le roi Charles II. Ils ont eu l'occasion de lui parler et de lui raconter ce qu'Exodus avait fait pour eux. C'est un souvenir inoubliable pour eux (et moi aussi !).

À quoi ressemble une journée type pour vous chez Exodus ?

Chaque jour est différent, et ce n'est certainement pas le 9-5 auquel j'étais habituée ! Il faut trouver un équilibre entre planification, travail direct avec les jeunes et tâches organisationnelles pour assurer le bon déroulement de l'activité. Certains jours sont consacrés à l'administration, d'autres sont des journées de 12 heures où nous travaillons avec les jeunes et les familles. Un jour, nous pouvons gérer un centre communautaire de restauration et de soutien, et le lendemain, nous pouvons animer des ateliers d'arts créatifs dans le même espace.

Quel a été le plus grand défi auquel vous avez été confronté en dirigeant une association caritative pour les jeunes ?

Le plus grand défi est d'obtenir un financement régulier. Demander des subventions prend du temps, et une planification de 6 à 12 mois à l'avance est essentielle pour garantir la stabilité du programme et la sécurité du personnel. Malgré des idées percutantes et un besoin communautaire évident, des finances limitées limitent notre croissance et notre portée.

Quels sont vos projets pour l’avenir au sein d’Exodus ?

Nous avons de nombreuses idées, dont beaucoup sont issues directement de consultations avec les jeunes et la communauté. Nous organiserons des sessions supplémentaires pour les jeunes et nous sommes sur le point de lancer la chorale gospel Exodus. Nous proposerons bientôt davantage de cours particuliers et de soutien scolaire, des services inaccessibles à de nombreux membres de notre communauté. Notre rêve est d'ouvrir des pôles Exodus à Enfield, Londres et dans le Sud-Est afin que chaque jeune puisse bénéficier des opportunités vitales et enrichissantes que nous offrons.

Si vous pouviez être un animal, lequel seriez-vous et pourquoi ?

Je serais un éléphant – fort, sage et profondément attentionné. Les éléphants sont des protecteurs naturels, farouchement fidèles à leur troupeau et connus pour leur empathie. Cela fait écho à notre travail pour le développement des jeunes : nourrir, guider et soutenir ceux qui ont besoin de soutien.