Aktualności i wydarzenia

Exodus Youth Worx są naszą Organizacją Charytatywną Roku 2024/25. Lokalna organizacja charytatywna została wybrana spośród 18 nominowanych przez lokalną społeczność. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się więcej o organizacji charytatywnej od Tary Hanny, CEO Exodus Youth Worx.

Czy mógłbyś się przedstawić?

Cześć. Nazywam się Tara Hanna i jestem CEO Exodus Youth Worx UK. Przez całe życie mieszkałam w Edmonton i Enfield, jestem mężatką i mam trzy nastoletnie córki, jedną z nich adoptujemy.

Po spędzeniu ponad 20 lat w korporacyjnym Londynie, pracując dla Tiffany & Co, Bacardi Ltd i Kingfisher Plc, postanowiłem odejść od tego życia i znaleźć swoje „Ikigai” i założyć Exodus Youth Worx UK, które prowadzę od 5 lat. Uwielbiam być kreatywny, gotować, czytać i podróżować. Możesz mnie znaleźć śpiewającą muzykę gospel lub zwiniętego z książką o samorozwoju, jeśli nadarzy się okazja.

Opowiedz nam trochę o Exodus Youth Worx UK, o tym jak powstała organizacja i jaka jest jej misja.

Exodus Youth Worx UK to zarejestrowana organizacja charytatywna, której celem jest wzmacnianie pozycji i wspieranie młodych ludzi poprzez opiekę nad młodzieżą, mentoring, kreatywne programy i zaangażowanie społeczności. Zainspirowana podobną inicjatywą w Australii, została założona, aby oferować nadzieję, wskazówki i możliwości młodzieży stawiającej czoła wyzwaniom w Londynie i poza nim. Nasza misja koncentruje się na wspieraniu odporności, poczucia własnej wartości i długoterminowego rozwoju osobistego poprzez nasze motto „Zachęcaj. Upoważniaj. Umożliwiaj”.

Począwszy od lutego 2020 r. bardzo szybko znaleźliśmy się w stanie zamknięcia, więc zmieniliśmy kierunek i zaczęliśmy zapewniać wsparcie żywnościowe społeczności, karmiąc setki rodzin co tydzień w szczytowym momencie. W kwietniu 2022 r. rozpoczęliśmy działalność Exodus Youth Hub w Croyland Youth Centre, a w 2024 r. dodaliśmy dodatkowe sesje prowadzone z NYCC, oba w Edmonton. Niedawno obchodziliśmy naszą 5. rocznicę, dumni z liczby młodych ludzi i rodzin, których wspieraliśmy, oraz planów, które mamy na przyszłość.

Jaką rolę pełnisz w organizacji?

Jestem CEO i Dyrektorem. Jestem odpowiedzialny za codzienne prowadzenie Exodus, w tym –

• Dostarczanie programu:Prowadzenie warsztatów, sesji mentoringowych i wydarzeń o charakterze informacyjno-edukacyjnym.
• Ochrona i wsparcie:Zapewniamy młodzieży bezpieczeństwo oraz wsparcie emocjonalne i praktyczne.
• Administracja:Zarządzanie harmonogramami, dokumentacją, wnioskami o dofinansowanie i raportowaniem.
• Koordynacja personelu i wolontariuszy:Szkolenia, spotkania i zarządzanie zadaniami.
• Zaangażowanie społecznościWspółpraca z lokalnymi usługami, szkołami i rodzinami.
• Zbiórka funduszy i promocja:Organizowanie wydarzeń, zarządzanie mediami społecznościowymi i angażowanie darczyńców.

Co najbardziej podoba Ci się we współpracy z Exodusem?

Uwielbiam spędzać czas z młodymi ludźmi i odkrywać, co ich wyróżnia. Uwielbiam być osobą, z którą chcą dzielić się swoim sukcesem i osobą, której mogą zaufać. Uwielbiam patrzeć, jak młodzi ludzie nabierają pewności siebie i widzieć to w czasie rzeczywistym, czy to rozmawiając z kimś nowym w centrum młodzieżowym, czy śpiewając na scenie po raz pierwszy, czy stając się wolontariuszem lub mentorem rówieśniczym.

Jakie było Twoje najbardziej niezapomniane przeżycie w Exodusie?

Najbardziej pamiętnym doświadczeniem w Exodus było zabranie kilku młodych ludzi, aby reprezentowali Exodus i spotkali się z Jego Wysokością Królem Karolem II. Mieli okazję porozmawiać z nim i opowiedzieć mu, co Exodus dla nich zrobił. To coś, co oni (i ja!) zapamiętają na zawsze.

Jak wygląda Twój typowy dzień w Exodusie?

Żadne dwa dni nie są takie same i na pewno nie jest to 9-5, do którego byłem przyzwyczajony! To równowaga między planowaniem, bezpośrednią pracą z młodzieżą i zadaniami organizacyjnymi, aby wszystko działało sprawnie. Niektóre dni będą administracją 100%, inne to 12-godzinne dni, podczas których pracujemy z młodymi ludźmi i rodzinami. Jednego dnia możemy prowadzić lokalny ośrodek żywnościowy i wsparcia, a następnego dnia możemy prowadzić warsztaty sztuki kreatywnej w tej samej przestrzeni.

Jakie było największe wyzwanie, z jakim się spotkałeś prowadząc organizację charytatywną dla młodzieży?

Największym wyzwaniem jest zapewnienie stałego finansowania. Ubieganie się o dotacje jest czasochłonne, a planowanie z wyprzedzeniem 6–12 miesięcy jest niezbędne, aby zapewnić stabilność programu i bezpieczeństwo personelu. Pomimo posiadania wpływowych pomysłów i jasnych potrzeb społeczności, ograniczone finanse ograniczają nasz wzrost i zasięg.

Jakie są Twoje plany na przyszłość w Exodusie?

Mamy tak wiele pomysłów, wiele z nich pochodzi bezpośrednio z konsultacji z młodzieżą i społecznością – będziemy prowadzić dodatkowe sesje młodzieżowe, zamierzamy uruchomić Exodus Gospel Choir. Wkrótce będziemy oferować więcej indywidualnych coachingów i korepetycji – rzeczy, na które wielu w naszej społeczności nie stać. Naszym marzeniem jest posiadanie Exodus Hubs w Enfield, Londynie i na południowym wschodzie, aby każdy młody człowiek mógł skorzystać z ratujących życie i dających siłę możliwości, które oferujemy.

Gdybyś mógł być zwierzęciem, jakim byś był i dlaczego?

Byłbym słoniem – silnym, mądrym i głęboko troskliwym. Słonie są naturalnymi obrońcami, niezwykle lojalnymi wobec swojego stada i znanymi ze swojej empatii. To rezonuje z pracą, którą wykonujemy w rozwoju młodzieży: pielęgnując, kierując i stojąc mocno dla tych, którzy potrzebują wsparcia.