Haberler ve Etkinlikler

Exodus Gençlik Worx 2024/25 için Yılın Hayır Kurumumuzdur. Yerel hayır kurumu, yerel topluluk tarafından öne sürülen 18 aday arasından seçildi. Exodus Youth Worx CEO'su Tara Hanna'nın hayır kurumu hakkında daha fazla bilgi edinmek için okumaya devam edin.

Kendinizi tanıtır mısınız?

Merhaba. Ben Tara Hanna ve Exodus Youth Worx UK'nin CEO'suyum. Hayatım boyunca Edmonton ve Enfield'da yaşadım ve üç genç kızımla evliyim, bunlardan birini de evlat ediniyoruz.

Tiffany & Co, Bacardi Ltd ve Kingfisher Plc için 20 yıldan fazla bir süre Londra'da Kurumsal olarak çalıştıktan sonra, bu hayatı bırakıp "Ikigai"mi bulmaya ve son 5 yıldır yönettiğim Exodus Youth Worx UK'yi kurmaya karar verdim. Yaratıcı olmayı, yemek yapmayı, okumayı ve seyahat etmeyi seviyorum. Fırsat bulursam beni gospel müzik eşliğinde şarkı söylerken veya kendimi geliştirebileceğim bir kitapla kıvrılmış halde bulabilirsiniz.

Bize Exodus Youth Worx UK hakkında biraz bilgi verir misiniz, nasıl başladı ve misyonu nedir?

Exodus Youth Worx UK, gençlik hizmetleri, akıl hocalığı, yaratıcı programlar ve toplum katılımı yoluyla gençleri güçlendirmeye ve desteklemeye adanmış kayıtlı bir yardım kuruluşudur. Avustralya'daki benzer bir girişimden ilham alınarak, Londra ve ötesinde zorluklarla karşılaşan gençlere umut, rehberlik ve fırsatlar sunmak için kurulmuştur. Misyonumuz, "Teşvik Et. Güçlendir. Etkinleştir" sloganımızla dayanıklılığı, öz değeri ve uzun vadeli kişisel gelişimi teşvik etmeye odaklanmaktadır.

Şubat 2020'den itibaren kendimizi çok hızlı bir şekilde karantinada bulduk, bu yüzden yön değiştirdik ve topluluğa gıda desteği sağlamaya başladık, zirvede her hafta yüzlerce aileye yemek verdik. Nisan 2022'de Croyland Gençlik Merkezi'nde Exodus Gençlik Merkezi'mizi başlattık ve 2024'te ikisi de Edmonton'da olmak üzere NYCC'den yürütülen ek oturumlar ekledik. Yakın zamanda 5. yıl dönümümüzü kutladık, desteklediğimiz genç ve aile sayısı ve gelecekte yapacağımız planlarla gurur duyduk.

Kuruluş içindeki rolünüz nedir?

Ben CEO ve Direktörüm. Exodus'un günlük işleyişinden sorumluyum; bunlar arasında şunlar yer alır:

• Programın Teslimi: Atölyeler, mentorluk seansları ve tanıtım etkinlikleri düzenliyoruz.
• Koruma ve Destek:Gençlerin duygusal ve pratik olarak güvende olmalarını ve desteklenmelerini sağlamak.
• Yönetim: Programları, kayıtları, fon başvurularını ve raporlamayı yönetmek.
• Personel ve Gönüllü Koordinasyonu: Eğitim, toplantı ve görev yönetimi.
• Topluluk Katılımı: Yerel hizmetler, okullar ve ailelerle ortaklık kurmak.
• Bağış Toplama ve Tanıtım: Etkinlikleri organize etmek, sosyal medyayı yönetmek ve bağışçılarla etkileşim kurmak.

Exodus ile çalışmanın en sevdiğiniz yanı nedir?

Gençlerle vakit geçirmeyi ve onları onlar yapan şeyleri bulmayı seviyorum. Başarılarını paylaşmak istedikleri ve güven duydukları kişi olmayı seviyorum. Gençlerin özgüvenlerinin arttığını ve bunu gerçek zamanlı olarak görmeyi seviyorum, ister gençlik merkezinde yeni biriyle konuşmak, ister ilk kez sahnede şarkı söylemek, ister gönüllü veya akran mentoru olmak olsun.

Exodus’taki en unutulmaz deneyiminiz neydi?

Exodus'taki en unutulmaz deneyimim, Exodus'u temsil etmeleri ve Majesteleri Kral Charles II ile tanışmaları için birkaç genci götürmekti. Onunla konuşma ve Exodus'un onlar için neler yaptığını anlatma fırsatı buldular. Bu, onların (ve benim!) sonsuza dek hatırlayacağı bir şey.

Exodus'ta tipik bir gününüz nasıl geçiyor?

Hiçbir iki gün aynı değil ve kesinlikle alıştığım 9-5 değil! Her şeyin sorunsuz bir şekilde yürümesini sağlamak için planlama, doğrudan gençlik çalışmaları ve organizasyonel görevler arasında bir denge var. Bazı günler 100% idari işler olacak, diğerleri ise gençler ve ailelerle çalıştığımız 12 saatlik günler olacak. Bir gün bir topluluk gıda ve destek merkezi işletiyor olabiliriz ve ertesi gün aynı alanda yaratıcı sanat atölyeleri yürütüyor olabiliriz.

Gençlik yardım kuruluşunu yönetirken karşılaştığınız en büyük zorluk ne oldu?

En büyük zorluk, tutarlı fon sağlamaktır. Hibe başvuruları zaman alıcıdır ve programın istikrarını ve personel güvenliğini sağlamak için 6-12 ay önceden planlama yapmak esastır. Etkili fikirlere ve net bir topluluk ihtiyacına sahip olmamıza rağmen, sınırlı finansman büyümemizi ve erişimimizi kısıtlıyor.

Exodus'ta geleceğe yönelik planlarınız neler?

Pek çok fikrimiz var, birçoğu doğrudan gençler ve toplumla yaptığımız istişarelerden geliyor - ek gençlik seansları düzenleyeceğiz, Exodus Gospel Korosu'nu başlatmak üzereyiz. Yakında daha fazla 1:1 koçluk ve özel ders sunacağız - topluluğumuzdaki pek çok kişi için karşılanamayan şeyler. Hayalimiz, her gencin sunduğumuz hayat kurtarıcı ve güçlendirici fırsatlardan yararlanabilmesi için Enfield, Londra ve Güneydoğu'da Exodus Hub'ları kurmak.

Eğer bir hayvan olabilseydin ne olurdun ve neden?

Bir fil olurdum - güçlü, bilge ve derinden şefkatli. Filler doğal koruyuculardır, sürülerine karşı son derece sadıktırlar ve empatileriyle bilinirler. Bu, gençlik gelişiminde yaptığımız çalışmalarla örtüşüyor: beslemek, yönlendirmek ve desteğe ihtiyacı olanlar için güçlü durmak.